CAM KẾT CỦA CHÚNG TÔI

Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng và tôn trọng, nơi mỗi người có điều kiện học hỏi, nâng cao tay nghề và phát triển lâu dài cùng công ty.

Tâm Quang Minh làm việc ở ba nơi: văn phòng An Khê (kinh doanh, thiết kế 3D, dự toán, đấu thầu, kế toán, hành chính – nhân sự), nhà máy Xuân Phú (thợ sản xuất, bảo trì, bảo vệ, giao nhận, thiết kế sản xuất) và các công trình (giám sát, lắp đặt, đo đạc khảo sát). Giá trị cốt lõi của công ty là Năng động – Sáng tạo – Trách nhiệm – Gắn bó.

Dưới đây là những gì người lao động được nhận từ ngày nộp hồ sơ đến khi gắn bó lâu dài.

01

Tuyển dụng công bằng

Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và sự phù hợp với công việc. Mọi hồ sơ được phản hồi trong 48 giờ và có kết quả xem xét trong 7 ngày. Hồ sơ được chấm theo cùng một phiếu ứng viên, so với mô tả công việc và mức lương công bố trên trang Tuyển dụng; thợ sản xuất kiểm tay nghề tại xưởng, nhân viên văn phòng làm bài kế hoạch ngắn rồi phỏng vấn, vị trí quản lý có thêm vòng phỏng vấn với Tổng Giám đốc. Ứng viên không phải nộp giấy tờ tuỳ thân khi ứng tuyển.

02

Đào tạo tay nghề

Kèm cặp tại chỗ, hướng dẫn vận hành máy và quy trình sản xuất. Ngày đầu nhận việc, người lao động được phổ biến sổ tay nhân viên và nội quy; tuần đầu được bàn giao công việc. Khối sản xuất được hướng dẫn an toàn lao động tại xưởng, bảo hộ, ca làm, máy móc và xử lý sự cố; người chưa có nghề được nhận học việc tại nhà máy Xuân Phú và hỗ trợ cơm trưa. Công ty khuyến khích người lao động học tập, nâng cao chuyên môn.

03

Chế độ minh bạch

Thực hiện hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ theo quy định pháp luật. Thư mời nhận việc ghi rõ vị trí, lương và quyền lợi đã được Tổng Giám đốc duyệt. Lương thử việc không thấp hơn 85% lương của công việc; thời gian thử việc theo nhóm công việc, có đánh giá giữa kỳ và cuối kỳ, kết quả báo cho người lao động trước ngày hết thử việc. Chấm công bằng mã QR; nghỉ phép, tạm ứng lương làm qua đơn trực tuyến.

04

Môi trường tôn trọng

Lắng nghe góp ý của người lao động và giải quyết thắc mắc kịp thời. Người quản lý gương mẫu, tôn trọng, khách quan, công bằng; không hạch sách, quát nạt cấp dưới. Công ty khuyến khích người lao động mạnh dạn phát biểu ý kiến cải tiến công việc, tôn trọng sự riêng tư và cam kết không trả đũa người đã nêu ý kiến hay phản ánh.

05

Lộ trình phát triển

Tạo cơ hội đảm nhận vai trò lớn hơn cho người có năng lực và gắn bó. Kết quả công việc và việc thực hiện tốt quy tắc ứng xử là căn cứ để xét tăng lương, thăng chức, tái ký hợp đồng và khen thưởng. Cuối mỗi năm, công ty tổng kết và khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích.

06

An toàn và sức khỏe

Không gian làm việc được giữ gọn gàng, đủ ánh sáng và thông thoáng. Nơi làm việc thực hiện 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng); khối sản xuất được cấp trang phục và bảo hộ lao động. Nhà máy có hệ thống báo cháy tự động, Ban phòng cháy chữa cháy và phương án chữa cháy, cứu nạn. Người lao động tham gia các buổi huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy.

HÀNH TRÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG

Từ hồ sơ đến ngày làm việc đầu tiên

1. Ứng tuyển

Xem vị trí tại trang Tuyển dụng, đọc Hướng dẫn ứng tuyển và nộp Phiếu ứng viên trực tuyến. Phản hồi trong 48 giờ, kết quả xem xét trong 7 ngày.

2. Kiểm tay nghề, phỏng vấn

Thợ sản xuất làm thử tại xưởng Xuân Phú; nhân viên văn phòng làm bài kế hoạch tối đa 2 trang rồi phỏng vấn. Bài làm chỉ để xem cách nghĩ, công ty không dùng vào việc kinh doanh.

3. Nhận việc, thử việc

Nhận thư mời, ký hợp đồng, nhận mã nhân viên, mã QR chấm công, công cụ và bảo hộ lao động. Ngày đầu được hướng dẫn sổ tay nhân viên; giữa và cuối kỳ thử việc có đánh giá cùng người quản lý.

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Những điều thường được hỏi

Tâm Quang Minh có nhận người chưa có kinh nghiệm không?

Có, với một số vị trí ở nhà máy Xuân Phú. Người chưa có nghề được nhận học việc, kèm cặp tại xưởng và hỗ trợ cơm trưa. Vị trí đang tuyển xem tại trang Tuyển dụng.

Thử việc bao lâu và được đánh giá thế nào?

Thời gian thử việc theo nhóm công việc và theo Bộ luật Lao động, ghi rõ trong hợp đồng. Người lao động được đánh giá giữa kỳ và cuối kỳ; kết quả được báo trước ngày hết thử việc.

Tôi muốn góp ý về môi trường làm việc thì gửi ở đâu?

Trao đổi trực tiếp với người quản lý hoặc gửi email về sales@tamquangminh.com; thư được chuyển ngay cho Phòng Hành chính – Nhân sự. Thông tin người góp ý được bảo mật.

Góp ý hoặc phản ánh

Mọi phản ánh liên quan đến đạo đức, an toàn hoặc môi trường xin gửi về sales@tamquangminh.com. Thông tin người phản ánh được bảo mật.